هزینه خلافی خودرو برای عدم رعایت فاصله چقدر است؟ + لیست قیمت ۱۴۰۱
تاریخ انتشار: ۷ تیر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۳۵۰۵۳۴
بیش از 300 نوع تخلف و جریمه در سامانه راهنمایی و رانندگی تعریف شده است.
برای گرفتن خلافی از طریق پیامک باید مبلغ حدود 350 تومان و از طریق اپلیکیشن‌ها حدود 5 هزار تومان بپردازید. برای کسی که خلافی 20 هزار تومانی دارد، پرداخت این مبلغ کمی جالب به نظر نمی‌رسد. اگر بخواهید از طریق پلیس+10 هم اقدام کرد که 30 هزار تومان باید پرداخت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
خلافی چیزی نیست که کسی با آن آشنا نباشد و نداند که چیست؛ اما عده‌ای هنوز فکر می‌کنند که تخلف فقط محدود به چند مورد می‌شود. در صورتی که بیش از 300 نوع تخلف و جریمه در سامانه راهنمایی و رانندگی تعریف شده است. هرچند که بعضی از آنها مربوط به جاده‌ها یا خودروهای مخصوص از جمله سنگین یا باربری هستند؛ اما به هر حال، باید همه آن ها را در نظر گرفت.
تعدادی از مهمترین جریمه‌های رانندگی و مبلغ جریمه آنها به صورت زیر است:
تجاوز از سرعت مجاز: 210 هزار تومان
عبور وسایل نقلیه از پیاده رو:66300 تومان
نصب پلاک های متفرقه یا تغییر استاندارد پلاک وسیله نقلیه: 52500 تومان
استفاده از نورافکن یا چراغ دارای نور خیره کننده: 52500 تومان
عدم رعایت فاصله طولی و عرضی با وسیله نقلیه جلویی: 63 هزار تومان
حرکت‌نکردن وسایل‌نقلیه بین دو خط: 54 هزار تومان
عدم توجه به فرمان ایست و حرکت پلیس: 42 هزار تومان
استفاده از تلفن همراه در هنگام رانندگی: 31500 تومان
حرکت با دنده عقب غیر ضروری در راه‌ها: 42 هزار تومان
توقف منجر به سدمعبر یا اختلال در عبورومرور: 31500 تومان
رانندگی با گواهینامه پس از پایان زمان اعتبار: 31500 تومان
خوردن، آشامیدن و استعمال دخانیات و غیره در حین رانندگی: 21 هزار تومان
توجه نکردن به اخطار پلیس: 10500 تومان
توقف در محل ممنوع: 21 هزار تومان
استفاده نکردن از کمربند: 15300 تومان
به یک نکته مهم توجه داشته باشید. این مبلغ ها برای کل کشور است. در هر شهر و جاده‌ای که تخلفی از شما سر بزند، بر اساس مبلغ تعیین شده توسط راهنمایی و رانندگی جریمه شده و باید مبلغ آن را بپردازید.
استعلام جرایم اتومبیل با موبایل و کد USSD (استعلام جریمه بدون نیاز به اینترنت)برای استععلام خلافی خودرو با موبایل مراحل زیر را باید طی کنید:
الف) کد استعلام خلافی خودرو با موبایل برابر با #۱۱۰* است که باید شماره گیری کنید.
خدمات قابل ارائه
خدمات در دست اقدام
اگر می‌خواهید میزان خلافی ماشین را ببینید، باید عدد یک را انتخاب و ارسال نمایید.
ب) در مرحله بعدی، گزینه استعلام خلافی خودرو ارائه می‌شود که برای دریافت خلافی خودرو باید عدد یک را انتخاب و ارسال نمایید.
ج) با دریافت درخواست درج کدVIN ، شماره ۱۷ رقمی پشت کارت خودروی خود را وارد کنید. در زمان وارد کردن کد، زبان کیبورد گوشی‌تان باید انگلیسی باشد.
د) حالا مبلغ جرایم خودرو را می‌بینید که در مراحل بعد می‌توانید میزان جریمه را پرداخت و تسویه نمایید.
بهترین و مطمئن‌ترین روش استعلام خلافی خودرو از طریق سایت راهور
روش استعلام رایگان خلافی خودروحال به بخش اصلی یعنی چگونگی گرفتن رایگان خلافی خودرو می رویم. بهترین و مطمئن‌ترین روش استعلام خلافی خودرو از طریق سایت راهور به آدرس rahvar120.ir است. این سایت خود راهنمایی و رانندگی است و خدمات مختلفی از جمله استعلام خلافی، نمره منفی، پرداخت خلافی و غیره را عرضه می‌کند.
برای گرفتن خلافی نیاز است تا مراحل زیر را سپری کنید:
در ابتدا وارد سایت rahvar120.ir شوید.
از قسمت وسط صفحه سایت، گزینه استعلام تخلفات رانندگی را انتخاب کنید.
در صفحه بعد باید وارد صفحه سامانه سخا شوید. اگر از قبل حساب کاربری در این سامانه داشته باشید، فقط کافی است تا کد ملی و کلمه عبور را وارد کنید. اگر هم نداشتید، نیاز است که ثبت نام کنید. ثبت نام خیلی راحت و سریع بوده و در همان لحظه می‌توانید اقدام کنید.
بعد در پایین صفحه، نیاز است که شماره بارکد کارت خودرو را نیز وارد کنید. تمامی کارت های خودرو دارای بارکد (خطوط مشکی کنار هم هستند) هستند که زیر آن ها عددی نوشته شده است. این عدد را لازم است تا در باکس موجود در صفحه وارد کنید.
بعد از وارد کردن، فهرستی از تمامی تخلفات شما نشان داده خواهد شد. شما می‌توانید تمامی خلافی‌ها را یکجا یا با انتخاب هر یک پرداخت کنید.
نکته اصلی و مهم در این روش، پرداخت نکردن هزینه است. تمامی مراحل به صورت کاملاَ رایگان انجام می‌شود.
مزایای استعلام خلافی با سایت راهورمهمترین دلایلی که استعلام از طریق سایت راهور اعلام می‌شود، شامل موارد زیر است:
برای استعلام از این طریق نیازی به پرداخت هیچ مبلغ اضافه ای نیست.
مطمئن‌ترین راه برای گرفتن خلافی و پرداخت مبلغ جریمه‌ها است.
اطلاعات شما در سایت محفوظ است و کسی نمی تواند از آنها سواستفاده کند.
فقط نکته اصلی اینجاست که هر تخلف بعد از 72 ساعت در سایت نشان داده می‌شود. همچنین بعد از پرداخت، اطلاعات آن بعد از 72 ساعت حذف می‌شود. البته این به معنای پرداخت نشدن نیست. در واقع به روزرسانی اطلاعات در این سایت زمان می‌برد. همچنین اینکه حتماَ باید کارت خودرو متعلق به کاربری باشد که در سامانه ثبت نام کرده است. در غیر این صورت امکان گرفتن خلافی وجود ندارد.
تنها روش استعلام رایگان سایت راهور است
روش های دیگر استعلام و پرداخت خلافیروشهای دیگر استعلام و پرداخت خلافی شامل موارد زیر هستند که در هر یک باید مبلغی را پرداخت کرد:
استعلام از طریق پیامک و ارسال کد VIN روی کارت خودرو به شماره 1101202020 (مبلغ 350 تومان بابت هر اس ام اس حساب می شود.)
استعلام از طریق شماره گیری *110#
استعلام از طریق اپلیکیشن هایی مانند پلیس من، تاپ و غیره (برای این کار باید مبلغ حدود 5000 تومان پرداخت.)
برای استفاده از تمامی روش های بالا مبلغی باید پرداخت شود. تنها روش استعلام رایگان همان سایت راهور است.
گرفتن استعلام خلافی باعث می شود تا علاوه بر جلوگیری از انباشته شدن مبالغ جریمه، در صورتی که پلیس جلوی خودروی شما را برای بررسی مدارک می گیرد، مانع از انتقال آن به پارکینگ می شود. در کنار همه این ها، همراه داشتن کامل مدارک از جمله بیمه شخص ثالث ضروری است. یکی از مهم ترین دلایل انتقال خودرو به پارکینگ نداشتن این بیمه نامه است. در صورتی بیمه نامه شخص ثالث خودروی شما تمام شده یا در حال نزدیک شدن به تاریخ اتمام است، بهتر است که اکنون به تمدید آن کنید.کارگزاری آنلاین bimeh.com، سامانه استعلام، مقایسه و خرید آنلاین بیمه است. شما به راحتی می‌توانید با ورود به این سایت، انواع بیمه‌نامه‌های شرکتهای بیمه‌ای مجاز بیمه مرکزی را استعلام و خرید آنلاین بیمه از بیمه دات کام را تجربه نمایید. ضمنا، امکان تماس تلفنی با شماره ۰۲۱۴۳۷۲ و دریافت راهنمایی‌های رایگان و کاملا بیطرفانه و اطلاعات تخصصی بیمه از کارشناسان متخصص بیمه دات کام برای انتخاب بهترین بیمه فراهم شده است. شما پس از دریافت اطلاعات بیمه‌ای، بررسی و خرید ارزان‌ترین بیمه مناسب شرایط خود در کمترین زمان ممکن، بیمه‌نامه خودروی خود را به صورت رایگان درب منزل دریافت می‌نمایید.
محتوای این مطلب تبلیغاتی است و توسط سفارش‌دهنده، تهیه و تنظیم شده است
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: پیامک جاده خودرو راهنمایی و رانندگی وسایل نقلیه استعلام خلافی خودرو راهنمایی و رانندگی استعلام از طریق پرداخت خلافی گرفتن خلافی روش استعلام کارت خودرو مطمئن ترین سایت راهور هزار تومان بیمه نامه وارد کنید باید مبلغ روش ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۳۵۰۵۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اسرار قانون کار؛ ۱۰ به اضافه یک راز که از کارگران پنهان می‌کنند
فرارو- باورکردنی نیست، اما میزان شناخت و آگاهی اغلب کارگران نسبت به حق و حقوقشان به‌شکل حیرت‌آوری ناچیز است.
به گزارش فرارو؛ روز جهانی کارگر، با روز یازدهم یا دوازدهم اردیبهشت در تقویم ایران مصادف می‌شود. ماده ۶۳ قانون کار، روز کارگر را تعطیل کارگران محسوب می‌کند و به آنها اجازه می‌دهد مرخصی بگیرند، اما چون این مورد مختص کارگران است، رد و نشانی از آن در تقویم رسمی کشور نمی‌بینیم. تعطیلی روز کارگر، تنها موردی نیست که عموم کارگران از آن بی‌خبر هستند. قوانین مربوط به مرخصی، شیوه محاسبه و پرداخت حقوق، میزان سهم کارگر و کارفرما از پرداخت حق بیمه و... دیگر مواردی است که اطلاعات مفید و کاربردی درباره‌شان در پیله‌ای از راز مخفی شده است.
قانون کار درباره مرخصی استحقاقی چه می‌گوید؟مرخصی استحقاقی کارگران بر اساس ماده ۶۴ قانون کار، سالی ۳۰ روز در نظر گرفته می‌شود. مدت مرخصی استحقاقی سالیانه کارگران مشاغل سخت‌و‌زیان‌آور پنج هفته است. اگر مدت فعالیت کارگر در کارگاه زیر یک سال باشد، مرخصی استحقاقی او را بر اساس نسبت و تناسب تعیین می‌کنند. روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی نیست.
کارگران به اشتباه تصور می‌کنند اگر از مرخصی استحقاقی استفاده نکنند، تعداد این روز‌ها ذخیره می‌شود. اما طبق قانون فقط ۹ روز در سال می‌توان مرخصی استحقاقی را ذخیره کرد و مابقی آن بدون پاداش سوخت می‌شود.
مرخصی استحقاقی ذخیره شده کارگر در پایان قرارداد کار یا اتمام همکاری، قابل‌تبدیل به پول است و کارفرمایان مکلف هستند وجه آن را به کارگر یا در صورت فوت او به ورثه پرداخت کنند.
قانون کار درباره مرخصی ساعتی چه می‌گوید؟مرخصی ساعتی کارگر می‌تواند یک ساعت یا بیشتر در طول روز باشد. مرخصی ساعتی برای مواردی است که کارگر کار واجب و ضروری خارج از محیط کار داشته باشد یا دچار مشکلی شود. طبق ماده ۷ قانون کار، مرخصی کمتر از یک روزکار، جزو مرخصی استحقاقی منظور می‌شود و می‌توان زمان آن را جمع بست.
قانون کار درباره مرخصی زایمان چه می‌گوید؟مرخصی زایمان کارگر زن بر اساس ماده ۷۶ قانون کار، روی هم‌رفته ۹ ماه است. ۴۵ روز از این مرخصی می‌تواند پس از زایمان مورداستفاده قرار بگیرد. ماده ۷۸ قانون کار، کارفرما را مکلف کرده به مادران شیرده تا پایان دوسالگی کودک پس از هر سه‌ساعت خدمت، نیم‌ساعت فرصت شیردادن بدهد. قانون کار تا وقتی نوزاد دوساله شود، از کارگر حمایت می‌کند.
قانون کار درباره مرخصی استعلاجی چه می‌گوید؟مرخصی استعلاجی وقتی کابرد دارد که کارگر دچار بیماری عادی یا آسیب و حوادث مربوط به کار شود. قانون کار موعد مشخصی برای استفاده از مرخصی استعلاجی تعیین نکرده است، اما سقف مرخصی استعلاجی با تایید و گواهی پرشک معتبر، معمولا سه روز است.
پرداخت حقوق و مزایای کارگر در طول سه روز مرخصی استعلاجی توسط کارفرما تضمین شده، اما در صورت نیاز به روزهای مرخصی بیشتر، حقوق و مزایای کارگر پس از پایان دوره استعلاجی توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود. قانون کار می‌گوید مدت مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی، جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود.
قانون کار درباره مرخصی بدون حقوق چه می‌گوید؟مرخصی بدون حقوق وقتی قابل استفاده است که سقف قابل استفاده مرخصی استحقاقی پر شده باشد. کارگر در این صورت با توافق کارفرما، می‌تواند از مرخصی بدون حقوق استفاده کند. حداکثر مدت‌زمان درخواست مرخصی بدون حقوق دو سال است.
قرارداد کارگر، به‌موجب ماده ۱۶ قانون کار، در طول مدت مرخصی بدون حقوق تعلیق خواهد شد.
مرخصی تحصیلی در دسته مرخصی بدون حقوق قرار می‌گیرد. مهمترین ویژگی مرخصی تحصیلی این است که بر خلاف دیگر مرخصی‌های بدون حقوق می‌توان دو سال مرخصی تحصیلی را برای دو سال دیگر تمدید کرد و در مجموع تا دو سال افزایش داد.
تعطیل هفتگی کارگران روز جمعه، است. کارگر همچنین در روزهای تعطیل رسمی ذکر شده در تقویم نیز تعطیل خواهد بود و کارفرمایان نباید در این روز کارگر را به خدمت بگیرند یا وادار به کار کنند. مگر اینکه در توافق با او رقمی به‌عنوان اضافه‌کار در نظر بگیرد.
قانون کار درباره حق عائله‌مندی و حق فرزند چه می‌گوید؟حق تاهل یا حق عائله‌مندی از امسال در زمره حق‌وحقوق رسمی کارگران متاهل قرار می‌گیرد. اگر کارگر فرزند هم داشته باشد، به او علاوه بر حق عائله‌مندی، حق اولاد تعلق خواهد گرفت. حق تاهل باید از امسال در قرارداد کارگران قید شود.
حق تاهل ۵۰۰ هزار تومان است و امسال برای اولین‌بار در فیش حقوقی کارگران قید می‌شود. فرقی ندارد کارگر مرد یا زن باشد و به هردوی آنها این رقم تعلق خواهد گرفت.
حق اولاد برای هر فرزند محاسبه می‌شود. سال‌های پیش حق اولاد تا فرزند سوم قابل‌پرداخت بود، اما امسال با استفاده از قانون جوانی جمعیت و در راستای حمایت از کارگران، محدودیت این مورد برداشته شده تا حق اولاد برای همه فرزندان کارگران قابل پرداخت باشد.
حق اولاد سال ۱۴۰۳، برای هر فرزند معادل ۷۱۶ هزار تومان است، اما شرط استفاده از این مورد داشتن سابقه پرداخت ۷۱۶ روز حق بیمه است. در غیر این صورت کارگر نمی‌تواند از مزایای حق اولاد برخوردار شود.
قانون کار درباره حقوق وزارت کار و خالص پرداختی چه می‌گوید؟پایه حقوق وزارت کار، امسال از پنج میلیون و ۴۸۵ هزار و ۲۲۶ تومان به هفت میلیون ۴۰۵ هزار ۵۶۸ تومان افزایش پیدا کرد. پایه حقوق کارگران در فیش حقوقی، با عنوان جمع مزد پایه می‌آید و در قرارداد‌های کارگری درج می‌شود.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۳، در کنار پایه حقوق، با یک‌سری مزایا تلفیق می‌شود. محاسبه و پرداخت مزایا دقیقا مانند پایه حقوق، اجباری است. حق بیمه سهم کارگر را در انتها کسر می‌کنند. یکی از مزایای حقوق وزارت کار ۱۴۰۳، بن خواربار است که امسال از یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان به یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرده است.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ همچنین از حق مسکن تشکیل می‌شود که مانند سال قبل ۹۰۰ هزار تومان خواهد بود و تغییری را تجربه نمی‌کند. حق عائله‌مندی امسال برای اولین‌بار در بخشنامه حقوق و دستمزد کارگری گنجانده شده و کارفرما باید به کارگر بابت آن ۵۰۰ هزار تومان بپردازد.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ همچنین شامل حق اولاد است و کارگر متاهل به‌ازای هر فرزند ۷۱۶ هزار تومان دریافتی خواهد داشت که نسبت به رقم ۵۳۰ هزار تومان سال گذشته مقداری افزایش پیدا کرده است. داشتن فرزند دوم به معنای محاسبه، یک ۷۱۶ هزار تومان دیگر در فیش حقوق کارگران است.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ با افزودن پایه سنوات تکمیل می‌شود. در این بخش مانند سال گذشته کارفرما باید مبلغ ۲۱۷ هزار تومان به حقوق کارگرانی باسابقه حداقل یک ساله فعالیت در کارگاه بپردازند.
قانون کار درباره حق بیمه کارگران چه می‌گوید؟حق بیمه کارگران از سه سهم تشکیل می‌شود؛ سهم اول را دولت می‌دهد. پرداخت سهم دوم برعهده کارفرماست و آخرین سهم را از حقوق کارگر کسر می‌کنند.
حق بیمه کارگر در نهایت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود که خدماتش را در طول سال از طریق دفترچه درمانی این بیمه خدمات درمانی به بیمه‌شدگان ارائه می‌دهد و همچنین پس از پایان دوره خدمت کارگر، به او حقوق بازنشستگی بپردازد.
حق بیمه تامین اجتماعی معادل ۳۰ درصد حقوق ماهیانه کارگر است. کارفرما و دولت روی هم ۲۳ درصد آن را گردن می‌گیرند و هفت درصد دیگر از حقوق کارگران کسر می‌شود. کارگر برای اطمینان از پرداخت حق بیمه توسط کارفرما می‌تواند هر ماه به سایت یا اپلیکیشن تامین من مراجعه کند. گزارش‌ها معمولا با کمی تاخیر به‌روزرسانی می‌شوند.
قانون کار درباره حقوق بیکاری چه می‌گوید؟حقوق بیکاری یا مقرری دوره بیکاری از جمله حقوق کارگر است. این مبلغ با شرایط و ضوابط خاص به کارگرانی که دوره‌ای مشخص حق بیمه پرداخت کرده اند تعلق می‌گیرد. رقمش ناچیز است و تنها باید گوشه‌ای از زخم‌ها و هزینه‌ها را تقبل کند.
بیمه بیکاری طوری برنامه‌ریزی شده تا بازگشت سریع کارگر به کار را رقم بزند. سوءاستفاده از قوانین بیمه بیکاری وجود دارد و از طرف دیگر سازمان تامین اجتماعی سخت‌گیرانه بر اجرایش نظارت دارد.
بیمه بیکاری به کارگرانی تعلق می‌گیرد که به شکل ناخواسته از کار بیکار یا اخراج شده‌اند. همچنین متقاضی باید حداقل یک سال سابقه پرداخت بیمه در کارنامه خود داشته باشد. در مدت پرداخت بیمه بیکاری در کلاس‌های آموزشی شرکت کند و دو ماه یکبار، وضعیت جدید خود را گزارش کند. جمع مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری نمی‌تواند برای افراد مجرد و متاهل به ترتیب بیشتر از ۳۶ ماه یا ۵۰ ماه باشد.
بیمه بیکاری پرداختی به کارگر معادل ۵۵ درصد میانگین مزد، روزانه او خواهد بود. به حق بیمه بیکاری برای افراد متاهل و دارای فرزند، حداکثر تا چهار نفر تخت تکفل، ۱۰ درصد حداقل دستمزد (به‌ازای هر نفر) اضافه خواهد شد تا در نهایت میزان مقرری بیمه بیکاری، به عددی بین حداقل دستمزد و ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق برسد.
هفت مصدوم و کشته بر اثر برخورد سواری تارا و پراید در بویین میاندشت